שאלות ותשובות
התשובות לשאלות הנפוצות ביותר
כללי
מה ההבדל בין Ocean Exclusive ל-Ocean Executives?
Ocean Exclusive מיועדת לבעלי עסקים - שילוב של בורד עמיתים, ליווי אישי ופלטפורמת Blueprint לניהול אסטרטגי. Ocean Executives מיועדת לצוות ההנהלה - תהליך תכנון אסטרטגי שמיישר את כל המנהלים הבכירים סביב חזון וביצוע אחד. בעלי עסקים ב-Ocean Exclusive יכולים להוסיף את שירותי Ocean Executives לחברה שלהם.
לאיזה סוג עסקים Ocean מתאימה?
Ocean מיועדת לבעלי עסקים, מנכ"לים ומנהלים בכירים - ללא תלות בגודל העסק. אם אתם מובילים ארגון ורוצים לצמוח, Ocean רלוונטית עבורכם.
הכלים הם באנגלית - האם זו בעיה?
הכלים הגלובליים של TAB הם באנגלית, אך הצוות שלנו מלווה אתכם בכל שלב - מההטמעה ועד לשימוש השוטף. אתם לא לבד מול הכלים.
כמה עולה להצטרף?
התמחור אישי ותלוי בשירות ובהיקף הליווי. צרו קשר לשיחת הכרות ונבנה יחד את המסגרת המתאימה לכם.
שירותים
איך בורד עמיתים יכול לעזור לעסק שלי לצמוח?
בורד עמיתים מאגד מנהיגים עסקיים מענפים שאינם מתחרים, שמביאים ניסיון אמיתי ומשוב כן. התוצאה: קבלת החלטות טובה יותר, אחריות אמיתית ותחושה שאתם לא לבד בראש.
האם קבוצות ייעוץ עמיתים שוות את ההשקעה?
כן. בעלי עסקים שמשתתפים בבורדים מדווחים על שיפור משמעותי בקבלת החלטות וגידול בהכנסות. לא בכדי מעל 92% מהחברים ממליצים על החוויה.
אני כל הזמן עובד בתוך העסק ולא עליו - מה עושים?
זו אחת התלונות הנפוצות ביותר בקרב מנהיגים עסקיים. הפתרון הוא לא לעבוד פחות - אלא לבנות מבנה שמאפשר לכם להרים את הראש. Ocean עוזרת לכם לבנות בדיוק את זה.
איך משפרים קבלת החלטות כבעל עסק?
קבלת החלטות טובה מגיעה מבהירות, פרספקטיבה חיצונית ומשוב כן. ליווי מנחה מנוסה ועבודה עם עמיתים עסקיים מאפשרים לראות את התמונה המלאה - לא רק את מה שמולכם.
איך משפרים תרבות ארגונית שבורה?
תרבות ארגונית בריאה מתחילה במנהיגות ברורה ועקבית. דרך ליווי אישי וכלי תכנון אסטרטגי, Ocean עוזרת לזהות את שורשי הבעיה ולבנות תרבות שמניעה תוצאות לאורך זמן.
איך משיגים איזון בין עבודה לחיים כמנהיג?
האיזון לא מגיע מלעבוד פחות - הוא מגיע מלעבוד נכון יותר. כשיש בהירות אסטרטגית ואחריות ברורה, מפנים ראש לחיים מחוץ לעסק.
כבעל עסק ב-Ocean Exclusive, האם אני יכול להוסיף שירותים נוספים לחברה שלי?
בהחלט. בעלי עסקים ב-Ocean Exclusive יכולים להוסיף שירותי Ocean Executives לצוות ההנהלה, Ocean Leadership לפיתוח המנהלים, ו-Ocean Agile לשיפור תהליכי העבודה - הכל תחת מטריה אחת.
איך מפתחים מיומנויות מנהיגות?
מיומנויות מנהיגות מתפתחות דרך ניסיון, משוב כן ולמידה מעמיתים שעברו אתגרים דומים. Ocean מספקת את כל שלושת אלה - בפורמט שמיועד למנהיגים עסוקים.
תהליך
איך מצטרפים ל-Ocean?
מתחילים בשיחת הכרות - שיחה קצרה שבה אנחנו מבינים את הצרכים שלכם ומציעים את המסגרת המתאימה. משם, בונים יחד את הצעד הבא.
איך יודעים איזה שירות מתאים לי?
מלאו את שאלון ההתאמה הקצר (2 דקות) ותקבלו המלצה על המסלול שמתאים לכם: https://ocng.biz/quizes/matching
כמו כן, בשיחת ההכרות אנחנו מבינים את האתגרים, המטרות ושלב העסק שלכם ומתאימים את השירות הנכון.
האם יש התחייבות לתקופה מסוימת?
אין התחייבות מינימלית. Ocean בנויה על ערך אמיתי - לא על חוזים.
האם ניתן לנסות לפני שמתחייבים?
ב-Ocean Exclusive, לעתים אנחנו מציעים ישיבת בורד ניסיון - כדי שתרגישו את החוויה מבפנים לפני שאתם מחליטים להצטרף.
Ocean Exclusive
כמה חברים יש בכל בורד?
כל בורד מאגד 6-8 חברים מענפים שאינם מתחרים.
מאלו תעשיות מגיעים החברים?
החברים מגיעים מתעשיות מגוונות ולא מתחרות כדי שהמשוב יהיה אובייקטיבי ורלוונטי.
כמה פעמים נפגשים בחודש?
הבורד נפגש פעם בחודש למפגש של 4 שעות.
מה ההבדל בין הבורד לליווי האישי?
הבורד הוא חוויה קבוצתית - חשיבה משותפת ואחריות הדדית. הליווי האישי הוא עבודה 1:1 עם המנחה על אתגרים ספציפיים שלכם.
האם Blueprint מחליף כלים שכבר יש לי?
לא בהכרח. Blueprint משלים כלים קיימים ומרכז את החשיבה האסטרטגית במקום אחד.
כמה זמן לוקח להטמיע את Blueprint בעסק?
ההטמעה הראשונית נמשכת מספר מפגשים. הצוות שלנו מלווה אתכם בכל שלב.
האם הצוות שלי צריך גישה לפלטפורמה?
תלוי בשימוש. Blueprint יכול לשמש את בעל העסק בלבד או לכלול את הצוות הבכיר.
מה קורה אם אני תקוע עם הכלי?
הצוות שלנו זמין לתמיכה שוטפת - אתם לא לבד מול הפלטפורמה.
כמה פעמים בחודש נפגשים עם המנחה?
פעם בחודש לפגישה מובנית, עם זמינות בין הפגישות לצרכים דחופים.
האם הפגישות הן פרונטליות או וירטואליות?
שתיהן אפשריות - בהתאם להעדפה ולנוחות שלכם.
איך יודעים שהליווי עובד?
מגדירים יחד מטרות ומדדי הצלחה ברורים בתחילת התהליך ובוחנים אותם בכל פגישה.
האם הליווי האישי כלול ב-Ocean Exclusive?
כן, ליווי אישי הוא חלק בלתי נפרד מ-Ocean Exclusive.
Ocean Executives
כמה זמן לוקח תהליך STRATPRO?
התהליך נמשך בדרך כלל מספר חודשים, בהתאם לגודל הארגון ועומק העבודה.
מי משתתף בתהליך מצד החברה?
צוות ההנהלה הבכירה - כל מי שמשפיע על כיוון ואסטרטגיית הארגון.
מה קורה אחרי שמסיימים את התהליך?
יוצאים עם תכנית אסטרטגית ברורה, תפקידים מוגדרים ומנגנון מעקב שמבטיח ביצוע לאורך זמן.
האם STRATPRO מתאים גם לחברות קטנות?
כן, כל עוד יש צוות מנהלים שצריך יישור קו ושפה משותפת.
Ocean Leadership
למי מיועדת תכנית HIMAP?
למנהלים בדרגות ביניים ובכירות שרוצים לחזק את כישורי המנהיגות והניהול שלהם.
כמה זמן נמשכת התכנית?
התכנית נמשכת מספר חודשים, בהתאם למסלולים שנבחרו.
האם אפשר לבחור רק חלק מהמסלולים?
כן, ניתן לבחור מסלול אחד, לשלב בין מסלולים, או לעבור את כל הארבעה.
איך מודדים את ההשפעה של התכנית?
דרך מדדי ביצוע שנקבעים בתחילת התהליך - פרודוקטיביות, שימור עובדים ומעורבות.
Ocean Agile
למי מתאים Ocean Agile?
לכל ארגון שעובד בסביבה משתנה ורוצה לתעדף נכון ולספק ערך ללקוחות בצורה עקבית. Agile התחיל בעולם התוכנה, אבל העקרונות שלו - מחזורים קצרים, שקיפות, משוב מהיר ושיפור מתמיד - עובדים גם בתפעול, בייצור, בשיווק ובמטה. אנחנו מתאימים את הכלים לאופי העבודה שלכם, לא מעתיקים תבנית מוכנה.
אנחנו כבר עובדים עם Scrum ו-Jira. למה צריך ליווי?
כלים ותהליכים הם רק חצי מהעבודה. הרבה ארגונים מקיימים את כל הטקסים ובכל זאת לא רואים שיפור, כי ההרגלים, קבלת ההחלטות והתרבות נשארו כמו שהיו. אנחנו עוזרים לסגור את הפער בין "עושים Agile" ל"עובדים Agile".
האם Agile עדיין רלוונטי בעידן ה-AI?
יותר מתמיד. כלי AI מקצרים מאוד את זמן הביצוע, ולכן צוואר הבקבוק עובר למקום אחר: מה עושים בכלל, מה עושים קודם, מי מחליט ואיך מתאמים בין אנשים לכלים. Agile נותן את המסגרת לזה: מחזורים קצרים, בדיקה מהירה של מה שעובד ותעדוף מחדש. אנחנו עוזרים לצוותים לשלב כלי AI בשגרת העבודה, ולא רק להוסיף אותם מעליה.
איך נראה הליווי בפועל?
מתחילים באבחון של הצוותים ושל אופן העבודה הנוכחי. אחרי זה בונים יחד מודל עבודה שמתאים לכם, ומלווים את הצוותים וההנהלה ביישום עד שהשיטה עובדת בלי תלות בנו.
כמה זמן לוקח לראות תוצאות?
שיפור ראשון בשקיפות ובתעדוף מורגש בדרך כלל כבר אחרי כמה מחזורי עבודה. שינוי עמוק בתרבות ובהרגלים לוקח יותר זמן ותלוי בגודל הארגון ונקודת הפתיחה.